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営業事務の業務効率が上がらない場合、営業業務全体の効率も上がらないことになってしまいます。このことから、お客さまの満足度の低下を招き、収益にも影響が出てくる可能性も否定できません。このように、営業事務の業務が効率的に行えているかどうかは企業の業績にも繋がってくる要素であることから、効率化を行うことが求められる、というわけです。
営業事務は一般的に業務量が多い仕事です。さらに人材不足の職場であればよりひとりひとりの負担が大きくなってしまうことから、効率的に業務を行える仕組みを作ることによって営業事務を担当しているスタッフの負担を軽減することにも繋げられると考えられます。
このようにお客さまの満足度を向上させ、さらに企業の収益を上げていくためにも、営業事務の効率化を行うことは非常に重要なポイントであるといえるでしょう。
営業事務の業務内容をマニュアル化することもポイントのひとつといえます。この取り組みにより、業務の属人化を防ぐことができるようになるため、スタッフが何人かいる場合でも誰でも同じクオリティ・スピードによって業務を進めることが可能となります。
現在業務マニュアルが存在しない場合には、業務の属人化や業務処理速度のばらつきなどを防止するためにも、業務マニュアルの整備を行うことがおすすめです。
営業事務の業務で使用できるツールにはさまざまなものがあります。例えば、問い合わせ管理システムを導入すると、お客さまからの問い合わせをツールで一元管理することができます。問い合わせを管理することで対応状況についても確認できるため、対応漏れを防ぐことも可能となります。
そのほかにも、SFAツールなどの営業支援ツールを導入することも選択肢のひとつといえるでしょう。
営業事務の仕事は多くの人とやり取りを行う必要が出てくるため、その連絡に多くの時間を割いているといったケースも考えられます。例えばこれまではメールでやり取りをしていたといったような場合には、例えばチャットワークやSlackといったコミュニケーションツールを導入することによってスピーディーに連絡を取ることができるようになり、スムーズに作業を進めていけると考えられます。
営業事務の業務効率化のためには、「現在の業務について把握する」という点が重要です。現在の状況をしっかりと把握することによって、営業事務の担当者がどのような部分について負担を感じているのかを知ることができます。
業務について把握するためには、担当者へのヒアリングを行うことも大切です。例えばどのような業務があるのか、またそれぞれの業務にかかっている時間や工数などを確認し、どのような課題が考えられるのかといった点をしっかりと把握するところからはじめましょう。
担当者からヒアリングを行ってどのような業務があるかを把握したら、それらの業務について優先順位をつけていきます。優先順位の付け方としては、「自社ですぐに対応する業務」「自社で計画的に対応していく業務」「外部に委託すべき業務」といった形で分類することによって、どの部分から取り組んでいけばいいのかがはっきりするでしょう。
必要に応じて外部委託を利用することによって、より効率化を進められます。
優先順位をつけた業務に対して、どのように効率化をしていくかを決めていきましょう。まずは「自社ですぐに対応する業務」から順に、誰がどのような方法を用いていつまでに対応するかを検討していきます。
このように業務ごとに担当者を決定しておくことによって、その業務改善が放置されてしまうことを防げます。また、しっかりと業務改善を進めていくためにも、定期的にミーティングを行うことによって進捗を確認しながら進めていくようにしましょう。
こちらのページでは、営業事務の業務効率化についてまとめてきました。営業事務の業務は、お客さまの満足度や会社の収益にも影響を与えかねない要素となっているため、効率化できていない、誰か1人に負担がかかっているなどの場合には、どうしたら業務の効率化を行えるかを検討する必要があるといえるでしょう。
効率化を図るためには、まずは現在の状況を把握することが大切です。この部分をしっかりと行うことによって改善すべき点をはっきりさせられ、効率化の糸口を見つけられるはずです。
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THREE SELECTIONS
多くの営業組織で共通して見られるボトルネックは「教育」「資料」「プロセス」の3領域に整理できます。
以下では、それぞれの課題における代表的な解決アプローチとして、3つのツールをご紹介します。

商談をAIが数値で“見える化”
営業の改善点が
一目でわかる
<課題>
新人が多い組織では、商談をリアルタイムで確認できず、育成はOJT任せになりがちです。
<解決の仕組み>
エンSXセールスアナリティクスは商談録画の内容と質をAIがスコア化。
数値をもとにプロ講師が指導することで、個々の改善点を客観的に自覚できます。
この手法で組織変革を進めたエンの売上は4倍に成長※。「AI解析 × プロ講師の指導」で
新人でも短期間で成果を出せる営業体制を実現します。

資料の一元管理とログ活用で、
提案の“ばらつき”を
整える
<課題>
商材や顧客に応じて提案資料が複雑化する現場では、資料の保存・更新が属人化し、管理や品質のムラが課題になる傾向があります。
<解決の仕組み>
Sales Docは、提案資料の最新版や実績資料を一元管理し、チームで迷わず活用できる環境を提供。
過去の提案や成果資料も検索・再利用できるため、手戻りや属人化を防ぎ、提案の均質化を実現します。

進捗・KPIを見える化。
必要なアクションが
ひと目でわかる営業体制に
<課題>
営業プロセスが属人化し、商談の停滞要因や業務の優先順位が見えにくい現場は少なくありません。
<解決の仕組み>
SALESCOREはCRMに蓄積された営業データをもとにフェーズごとの進捗やKPIを色分けして可視化。
停滞や漏れを早期発見し、次の行動をチーム全体で共有することで、“感覚”ではなく“根拠”に基づいて動ける営業組織を実現します。
※参照元:エン(https://corp.en-japan.com/newsrelease/2021/26972.html)2014年からの5年間